Gyakornoki programok

 

 

Miért érdemes külföldi gyakornokot fogadni?

  •  Motivált munkaerő
  • Új szemlélet, módszertan, tudás jelenik meg a szervezetben
  • Interkulturális tapasztalat minden munkatárs számára
  • Nyelvgyakorlási lehetőség
  • Segítheti a külföldi kapcsolatok fejlődését vagy akár a piacbővítést
  • Növelheti a cég presztízsét
  • A céges stratégia részeként hozzájárulhat a szervezeti célok eléréséhez, segítheti a fejlesztési tervek megvalósítását

Egy külföldi gyakornok általában meghatározott céllal érkezik az adott céghez. Céltudatos, elhivatott, tájékozott és valódi szakmai tapasztalatgyűjtésre számít, vagyis dolgozni akar. A tapasztalatok szerint a jól kiválasztott gyakornokok önállóak, együttműködőek, és új perspektívát hoznak a cég mindennapjaiba.

A diákok lelkesedése, friss látásmódja és a más kulturális háttérből fakadó szemlélete olyan pluszt vihet a munkába, amelyből a tapasztalt munkatársak is profitálhatnak. Az már csak a ráadás, hogy mindez nyelvgyakorlási lehetőségnek sem utolsó.

A cég szempontjából nem elhanyagolható, hogy a gyakornokok hírét viszik az intézménynek, és később, a saját országukban elhelyezkedve az első kapcsolódási pontot jelenthetik az új szakmai kapcsolatok kiépítéséhez.

 

 

Külföldi hallgatók fogadása szakmai gyakorlatra
>> tovább

Szakképzésben tanuló külföldi fiatalok fogadása szakmai gyakorlatra
>> tovább

Nemzetközi adatbázisok
>> tovább