Keresés: Erasmus

Vállalkozás alapításától a generációváltásig
Vállalkozás alapításától a generációváltásig

A tudomány elefántcsonttornya helyett a vállalkozások konkrét támogatását tûzte ki stratégiai célul a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE). A kis- és középvállalkozások megerõsítésében és a családi vállalkozások utódlásának támogatásában fontos szerepe van az európai források tudatos beépítésének is.

A külföldi szakmai gyakorlatok sikerének kulcsa: személyesség és kölcsönösség
A külföldi szakmai gyakorlatok sikerének kulcsa: személyesség és kölcsönösség

Intézményi stratégia, hálózatépítés, hasznosíthatósági terv és a tanulási eredmények élményszerû bemutatása. Hogy mit jelentenek ezek a szakképzés mindennapi gyakorlatában? Ez is kiderül most.

Multikulti munkahelyek
Multikulti munkahelyek

Nyitottak, együttmûködõek, önállóak, kreatívak és határozottak. A kiváló nyelvtudás mellett általá-ban ezek a készségek jutnak a munkáltatók eszébe azokról a magyar fiatalokról, akik néhány hónap, esetleg több félévnyi külföldi ösztöndíj, gyakornokoskodás vagy munkatapasztalat után keresnek itthon munkát.

Külföldi szakmai gyakorlatos hallgatók fogadása – a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara tapasztalatai
Találjon gyakornokot EU-s támogatással
Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Sokan az Erasmus programnak csak az európai egyetemeket, fõiskolákat érintõ tanulmányi ösztöndíjas részét ismerik. Pedig már cégek is fogadhatnak külföldi fiatalt szakmai gyakorlatra a program keretében. Hogyan lehetséges ez?

Mindig jól jön egy gyakornok
Mindig jól jön egy gyakornok

Az egri Supra Vita Nyelviskola évek óta fogad gyakornokokat az Erasmus program keretében. Jelenleg két külföldi hallgatót látnak vendégül, de 2014-ben további három fiatal érkezik hozzájuk. A nyelviskola több külföldi felsõoktatási intézménnyel ápol jó kapcsolatot, ezzel biztosítva, hogy folyamatosan érkezzenek szakmai gyakorlatos hallgatók az intézményhez.

Fókuszban a gyakornokok: munkaalapú tanulás és gyakornokság Európában
Fókuszban a gyakornokok: munkaalapú tanulás és gyakornokság Európában

Az elmúlt évek viharos gazdasági-társadalmi változásai nagy rugalmasságot követelnek az oktatás területérõl is.

Külföldi Erasmus diákokat fogadó cég tapasztalatai: Felfedezõ Klub Utazási Iroda
Külföldi Erasmus diákokat fogadó cég tapasztalatai: Felfedezõ Klub Utazási Iroda

A Center Travel régi kapcsolatainak köszönhetõen fogad már több mint 10 éve hallgatókat Franciaország több városából.

Multifunkcionális mûhely, amely fiatal kutatók és mûvészek számára biztosít teret az alkotáshoz
Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai - Multikultúra Egyesület
Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai - Multikultúra Egyesület

Az egyesület fõ profilja a kultúraszervezés és az oktatás a nemzeti és etnikai kisebbségeket, illetve a menekülteket érintõ problémák területén.

Az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat keresõ cégek
Az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat keresõ cégek

A cégek és felsõoktatási intézmények egy-egy speciális témára koncentráló intenzív programokban is együttmûködhetnek, a tömbösített kurzus keretén belüli közös munka a piaci szférához való közeledés elsõ lépcsõfokát jelentheti.

"A diákok sok új ötletet tudnak bevinni a mindennapi munkába"

Szakmai gyakorlat Európában az Erasmus program támogatásával

A vállalkozókészség fejlesztése
A vállalkozókészség fejlesztése

A vállalkozói szellem a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés egyik hajtómotorja: új vállalkozásokat és munkahelyeket teremt, új piacokat nyit és új készségek és képességek kialakítását mozdítja elõ. Az oktatásban is kemelt hangsúlyt kap a tágabb értelemben vett vállalkozókészség fejlesztése, ami túlmutat a vállalkozói ismeretek oktatásán – egyfajta vállalkozói szemléletet, új attitûd elsajátítását is jelenti.

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása
TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miért érdemes és mikor szükséges a szakmai gyakorlatos hallgatók számára mentort biztosítani? Miben különböznek a mentor és a szakmai vezetõ feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetõket? Hogyan készíthetõk fel a mentorok a hallgatókkal való együttmûködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve?

Tempus Üzleti Kávéház - Hogyan profitálhat cége a pályakezdõk nemzetközi tapasztalataiból?
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Külföldi gyakornokok fogadása
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Külföldi gyakornokok fogadása

Évente közel 500 külföldi hallgató érkezik Magyarországra az Erasmus program keretében, hogy hazai cégeknél és szervezeteknél teljesítsenek szakmai gyakorlatot. Ezt a létszámot jelentõsen lehetne növelni. A Tempus Üzleti Kávéház 2014. május 14-ei rendezvényén ennek lehetõségeirõl beszélgettek, és a munkáltatók szemszögébõl ismerhették meg az érdeklõdõk a külföldi gyakornokok fogadásának gyakorlati hasznát.

A vállalkozókészség fejlesztése - tematikus monitoring szeminárium
A vállalkozókészség fejlesztése - tematikus monitoring szeminárium

A Tempus Közalapítvány, 2013. október 24-én „A vállalkozókészség fejlesztése" címmel tematikus monitoring szemináriumot szervezett a Szakértõi tanulmányutak, Leonardo és Grundtvig, valamint Erasmus programok által támogatott pályázatok tükrében.

Az európai KKV Hét magyarországi központi rendezvénye

A konferencia a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) - Enterprise Europe Network, a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Tempus Közalapítvány által, az Európai KKV Hét és a We mean business európai uniós kampány keretében került megrendezésre.

Erasmus + LELLE projekt - TANULJUNK MEG TANULNI!

Ugye hallottuk már, hogy az egyetem nem az életre készít fel? Ugye sokan hallottuk és tapasztaltuk, hogy az állásinterjúkon és a munkában nem a tananyagot kérdezik, hanem a kompetenciáinkat vizsgálják? Felmerült már bennünk a kétség, hogy nem tudunk kritikusan gondolkodni, nem vagyunk jó probléma megoldók? És éreztük már valaha azt, hogy az alkalmazott tanulási stratégiánk nem hatékony?

Tegnap még tanulni jártak oda, ma dolgozni

Interjú a Bosch duális képzésében részt vevõ három fiatallal. Alig két hete végeztek, de máris két munkanappal a hátuk mögött beszélgettünk.

Nemzetközi összefogás a fiatalok munkaerõ-piaci útkereséséhez és boldogulásához

A projekt célja egy olyan tréningprogram kidolgozása, amely 16-36 év közötti, alacsony iskolai végzettségû, tanulási nehézségekkel és szociális zavarokkal küzdõ álláskeresõ fiataloknak ad esélyt a felzárkózásra. Nem csak õk, hanem a velük foglalkozó szakemberek is speciális képzést igényelnek, hogy együttmûködésük valóban hatékony legyen.

Erasmus program

Elsõsorban a hátrányos helyzetû fiatalokat szeretné a munkaerõpiacra juttatni a Szombathelyi Képzõ Központ által koordinált magyar-osztrák-olasz-angol konzorcium. Ennek érdekében speciális tréninget és tananyagot dolgoztak ki. A 211 ezer eurós uniós támogatást elnyert projekt zárórendezvényét ma tartották Szombathelyen.

Tempus Üzleti Kávéház a Lego és az Ericsson közremûködésével

Miben különböznek a mentor és a szakmai vezetõ feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetõket? Hogyan készíthetõk fel a mentorok a hallgatókkal való együttmûködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ a Lego és az Ericsson szakembereinek közremûködésével.

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása
TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miért érdemes és mikor szükséges a szakmai gyakorlatos hallgatók számára mentort biztosítani? Miben különböznek a mentor és a szakmai vezetõ feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetõket? Hogyan készíthetõk fel a mentorok a hallgatókkal való együttmûködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve?

Idén is Tempus stand a Personal Hungary HR kiállításon

Idén 13. alkalommal rendezik meg a Personal Hungary emberierõforrás-menedzsment szakkiállítást a 2016. november 16. és 17. között. A legnagyobb hazai HR kiállításon a szakmai elõadások, workshopok és pódiumbeszélgetések mellett lehetõség nyílik a résztvevõk számára a tapasztalatcserére és új szakmai kapcsolatok kialakulására is.

Visegrádi Négyek találkozója Nyíregyházán

Szeptember 22-23-án a Nyíregyházi Turisztikai Nonprofit Kft. látta vendégül a partnerországok turisztikai szakembereit, a „Promóció a turizmusban – együttmûködési lehetõségek a V4 kisvárosai között a versenyképesség növelése érdekében" c. projekt keretében.

Mûvészek a gazdaságban – nemzetközi tréning a KIKK-nél

Európai együttmûködés keretében hét ország mûvészei, valamint helyi cégek bevonásával május végén egyhetes tréninget tartottak Pécsett annak érdekében, hogy elõsegítsék a mûvészeti tevékenység, valamint a gazdaság együttmûködését.

Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerõpiacon?
Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerõpiacon?

Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a cégek, vállalkozások szívesen alkalmaznak olyan fiatalokat, akik nemzetközi ösztöndíjprogramokban, illetve külföldi szakmai gyakorlaton vettek részt. Az Európai Bizottság 2014 õszén közzé tett hatásvizsgálatából pedig egyértelmûen kiderül, hogy az egykori Erasmus ösztöndíjasok kifejezetten keresettek a munkaerõpiacon.

Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Mai összeállításunkban azt magyarázzuk el, hogy mi is az a duális képzés és mire jó? Pár gyakorlati példán keresztül bemutatjuk, hogyan lesz jóval nagyobb eséllyel biztos munkahelye még a diploma megszerzése elõtt az egyetemre, fõiskolára jelentkezõnek, ha ebben a formában tanul. Az is kiderül, hogy miért éri ez meg a cégeknek? Mert megéri, bizony.

Játsszuk el az állásinterjút!

Több más mellett a fogyatékkal élõk spanyolországi, mezõgazdasági gyakorlatának a támogatásával, illetve a fiatalok munkaerõ-piaci helyzetének drámapedagógiai eszközökkel való segítésével foglalkozó, EU-s projektek kapták meg a Tempus Közalapítvány Nívódíját.

Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerõpiacon?
Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerõpiacon?

Az 1980 után született fiatalokat megszerezni és megtartani is nehéz a munkáltatóknak. Pedig az Y generáció tagjai okosak, nyitottak és tehetségesek – állították a Tempus Üzleti Kávéház résztvevõi, akik azt is megerõsítették, hogy a nemzetközi ösztöndíjprogramokban részt vett fiatalok olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek nagyon is keresettek a munkaerõpiacon.

Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerõpiacon - Segítünk õket megtalálni!
Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerõpiacon - Segítünk õket megtalálni!

A Tempus Közalapítvány is részt vett a 12. Personal Hungary Emberierõforrás-menedzsment Szakkiállításon, ahol bemutattuk az Europass dokumentumokat, a cégek és oktatási intézmények együttmûködési lehetõségeit és az Erasmus Alumni szolgáltatásait is.

Külföldi vérkeringésben a Budai Nagy Antal Gimnázium

Az angol nyelvû, kétéves Erasmus programban való részvételre egy bolgár iskolától kapott felkérést a gimnázium.

Personal Hungary Emberierõforrás Szakkiállítás 2015
Personal Hungary Emberierõforrás Szakkiállítás 2015

Idén tizenkettedik alkalommal kerül sor Magyarország legnagyobb HR-es rendezvényére, a Personal Hungary Emberierõforrás-menedzsment Szakkiállításra.

Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása
Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

FÓKUSZBAN: Erasmus+ hallgatók a munkaerõpiacon 2015. november 26.

Tempus Üzleti Kávéház - Hogyan profitálhat cége a pályakezdõk nemzetközi tapasztalataiból?
Könnyebben kapnak munkát az Erasmus hallgatók
Könnyebben kapnak munkát az Erasmus hallgatók

Az Európai Bizottság hatásvizsgálatából kiderül, hogy a külföldi tapasztalatokkal rendelkezõk jóval elõnyösebb helyzetben vannak a munkaerõpiacon.

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

A munkaerõpiac felõl egyre erõsebb elvárás a magas szintû nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete, ezért az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel a hallgatók és a munkáltatók számára egyaránt értéket jelent.

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerõpiacon?
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerõpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerõpiac a külföldi tapasztalattal rendelkezõ pályakezdõket és milyen kompetenciái fejlõdnek a leendõ munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Új szolgáltatást kínál a Tempus Közalapítvány cégeknek, vállalkozásoknak, intézményeknek és nonprofit szervezeteknek. Az Erasmus+ program hazai koordinálását végzõ közalapítvány jelenleg 5500 fõt számláló Alumni hálózattal rendelkezik, amelynek tagjai nemzetközi tapasztalattal rendelkezõ, korábbi Erasmus ösztöndíjas hallgatók.

Könnyebben kapnak munkát a volt Erasmus hallgatók

Az Európai Bizottság hatásvizsgálatból kiderül, hogy a külföldi tapasztalatokkal rendelkezõk jóval elõnyösebb helyzetben vannak a munkaerõpiacon.

A BGF-en találkozik a világ
A BGF-en találkozik a világ

Tíz európai és ázsiai országból érkeztek finn, román, holland, vietnámi, cseh, olasz, német, török és bolgár nemzetiségû hallgatók a Budapesti Gazdasági Fõiskolára (BGF), hogy a magyar résztvevõkkel együtt szakmai elõadások, projektfeladatok, céglátogatások keretében ismerkedjenek meg a felelõs multikulturális szervezetirányítással.

Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot?
Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot?

Évente közel 500 külföldi hallgató érkezik Magyarországra az Erasmus program keretében, hogy hazai cégeknél és szervezeteknél teljesítsenek szakmai gyakorlatot. Ezt a létszámot jelentõsen lehetne növelni. A Tempus Üzleti Kávéház 2014. május 14-ei rendezvényén ennek lehetõségeirõl beszélgettek, és a munkáltatók szemszögébõl ismerhették meg az érdeklõdõk a külföldi gyakornokok fogadásának gyakorlati hasznát.

Nem minden sablonnal válunk sablonossá
Nem minden sablonnal válunk sablonossá

Önéletrajzot írni sokak számára nyûg. A frissen végzett fiatalok sokszor nem tudják, hogy mire kíváncsi a munkáltató, mit érdemes kiemelni egy CV-ben. A munkaerõ kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Randstad Hungaryhez rengeteg pályakezdõtõl érkezik önéletrajz, az ezekkel kapcsolatos tapasztalatokról a cég tanácsadója, Lékai Tünde beszélt.

A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa
A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

Tanulj így! – Amíg egy feladatot megoldasz, el is sajátítod a leckét. Külföldi diplomával könnyû az álláskeresés – ezt mutatja két fiatal sikere. Nem azért, mert dániai iskoláik rangosabbak a hazaiaknál, hanem mert a nemzetközi cégeknek, amelyektõl ajánlatokat kaptak, rugalmasságukat bizonyítja, hogy otthonuktól távol tanultak.

Holland, francia és dán egyetemmel indított mesterképzést a DE
Holland, francia és dán egyetemmel indított mesterképzést a DE

Három európai egyetemmel közösen indított mesterképzést a Debreceni Egyetem (DE) Mezõgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kara. Az Erasmus Mundus Fenntartható takarmányozás címû mesterképzés négy európai egyetem: a holland Wageningeni Egyetem, a francia EI Purpan Egyetem, a dán Aarhus Egyetem és a Debreceni Egyetem kettõs diplomát adó képzése, amely az Európai Unió 100 százalékos finanszírozásával valósul meg.

Versenyelõny felsõoktatási együttmûködésekkel
Versenyelõny felsõoktatási együttmûködésekkel

„Nincs gazdasági növekedés az oktatás kiterjesztése nélkül” – mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, Magyar Rektori Konferencia társelnöke a Tempus Közalapítvány konferenciáján. Az Üzlet és felsõoktatás a 21. században - versenyelõny a nemzetközi felsõoktatási együttmûködések révén címû rendezvény célja az volt, hogy áttekintsék a cégek és felsõoktatási intézmények közötti együttmûködési formákat.

Az élethez kell egy kis vállalkozókészség!
Az élethez kell egy kis vállalkozókészség!

Hogyan ösztönözheti az iskola a fiatalok vállalkozóvá válását? Milyen tulajdonságokkal rendelkezik egy sikeres vállalkozó? Szükséges-e vállalkozókészség az életben való boldoguláshoz? Ezekre a kérdésekre keresték a válaszokat a Tempus Közalapítvány konferenciáján, ahol Leonardo, Grundtvig és Erasmus programokban, illetve szakértõi tanulmányutak keretében megvalósult projektek képviselõi adták át tapasztalataikat a vállalkozókészség fejlesztésével kapcsolatban.

Versenyképesség nemzetközi együttmûködéssel
Versenyképesség nemzetközi együttmûködéssel

A Tempus Közalapítvány igazgatója szerint a külföldi kitekintés a személyiségfejlõdés és a karrierépítés szempontjából is fontos. A munkaerõpiac felõl ugyanis egyre erõsödik az elvárás a magas szintû nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete irányába, amelynek remek eszköze az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel. A versenyképes tudás elérésének kulcsát Tordai Péter a felsõoktatási intézmények és a gazdasági szereplõk szorosabb együttmûködésében látja.

Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek
Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az elsõ az Erasmus szakmai gyakorlat volt.

Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére
Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

2013 márciusában a 27 uniós országban 5,7 millió fiatal munkanélküli volt, ebbõl 3,6 millió az euróövezetben. Az ifjúsági munkanélküliség aránya a 27 uniós tagállamban 23,5%, az euróövezetben pedig 24% volt, ami az elõzõ hónaphoz képest viszonylag csekély változást, a 2012-es márciusi értékhez képest azonban 0,9, illetve 1,5 százalékpontos növekedést jelent. 2013 márciusában a legalacsonyabb arány Németországban és Ausztriában (mindkét ország esetében 7,6%), illetve Hollandiában (10,5%) volt tapasztalható, míg a legnagyobb munkanélküliségi arányról Görögország (2013 januárjában 59,1%), Spanyolország (55,9%), Olaszország (38,4%) és Portugália (38,3%) számolt be. (Forrás: Eurostat)

"We mean business", avagy mi komolyan gondoljuk az üzletet

Az Európai Bizottság „We mean business” elnevezéssel indította útjára 2012-ben kampányát, melynek célja, hogy a vállalatokat gyakornokok fogadására ösztönözze. Ez azért is nagyon idõszerû, mert a fiatalkori munkanélküliség az egész Unió területén aggasztó méreteket öltött, és nem titkoltan ennek visszaszorítását várják a kezdeményezéstõl.

A tudatosság nagyon sokat számít
A tudatosság nagyon sokat számít

Léderer Dániel a Milestone Intézet alapítójaként azon dolgozik, hogy diákjai a világ legjobbjai között helytállva járuljanak hozzá Magyarország sikeréhez. A végzõs Milestone-osok túlnyomórészt külföldi egyetemeken tanulnak tovább. Dánielnek volt honnan merítenie, hiszen skóciai tanulmányai mellett az Erasmus ösztöndíj lehetõségeit õ maga is kihasználta. Az Erasmusról, az ösztöndíj elõtti és utáni lépcsõfokokról mesélt.

Mikor az Erasmus a NASA központjáig repít
Mikor az Erasmus a NASA központjáig repít

Pais Gergely 24 éves, negyedéves az ELTE-n, programtervezõ informatikusnak tanul és éppen szakmai gyakorlatát tölti. Tehát mondhatjuk, hogy éli az egyetemisták átlagos életét. Kivéve, hogy nemrég tért haza a NASA központjából, ahol egyedüli magyarként jelen lehetett az Orion ûrhajó kilövésénél. Annak az Orion ûrhajónak, ami a NASA reményei szerint a 2030-as években embereket juttathat a Marsra. Interjú arról, hogy az Erasmus életre szóló élménye hogyan segíthet hozzá még több életre szóló élményhez.

Berlin nagy hatással volt rám - Újságolvasóból Forbes fõszerkesztõ
Berlin nagy hatással volt rám - Újságolvasóból Forbes fõszerkesztõ

A Forbes magazin magyar kiadásának fõszerkesztõje Németországban volt Erasmus diák. Galambos Márton egy lány miatt pályázott, de az egy éves ösztöndíj alatt õ is megtapasztalta, hogy az Erasmusnak óriási jelentõsége van a személyiségfejlõdés és a nyelvtanulás szempontjából.

"Egy kicsit elvarázsolja az embert, amikor kint van"

Horváth Kitti az Orvostanhallgatók Világszervezetének közegészségügyi igazgatójaként folyamatosan nemzetközi környezetben mozog. 109 ország közel kétmillió diákját képviseli az egyesületben, ahol elsõsorban prevencióval foglalkozik. Sokat utazik, sok kultúrát megismert már az öt kontinensen, de orvosi munkáját itthon, Magyarországon szeretné végezni.

Kõszegen a világ szeme
Kõszegen a világ szeme

Nemrég különleges képek jelentek meg Béres Attila Hideg-ház néven ismert építészeti alkotásáról, amely egy skandináv minimál stílusú jegyeket hordozó kõszegi hétvégi ház. Az ingatlanról készített lenyûgözõ fotók világhírûvé váltak! Attila évekkel ezelõtt Erasmus ösztöndíjas volt.

Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek
Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az elsõ az Erasmus szakmai gyakorlat volt.

Zöldfülû hallgatóból meghívott egyetemi elõadó
Zöldfülû hallgatóból meghívott egyetemi elõadó

Dr. Kele Sándor geológus, a Magyar Tudományos Akadémia Csillagászati és Földtudományi Kutatóközpont Földtani és Geokémiai Intézetének tudományos fõmunkatársa. 2002-ben, ötödéves geológus hallgatóként nyerte el az Erasmus ösztöndíjat a Firenzei Egyetem Földtudományi Tanszékére, fél évre. Diplomamunkájának jelentõs részét az ösztöndíj alatt készítette el kinti mentora, Prof. Dr. Orlando Vaselli segítségével, és ma is azt kutatja, amibe kint belefogott.

Az Erasmus remek lehetõség a csodák megélésére!
Az Erasmus remek lehetõség a csodák megélésére!

Rétfalvi Flóra egy nemzetközi szervezet, a Young European Leadership alelnöke. Szerinte az emberrel a csodák a komfortzónáján kívül történnek. Ez a csoda számára az Erasmus ösztöndíjjal kezdõdött!

Európa központjába utazott a hárommilliomodik Erasmus kiutazó
Európa központjába utazott a hárommilliomodik Erasmus kiutazó

Az Erasmus programban részt vevõk száma elérte a hárommilliót. Ennek megünneplésére az Európai Bizottság minden országból kiválasztott egy-egy diákot – Magyarországon a Corvinus Egyetemen tanuló Nyisalovits Lilla képviseli a hárommilliomodik Erasmus hallgatót. A 25 éves lány Belgiumban vett részt hét hónapos szakmai gyakorlaton.