Keresés: Europass

Multikulti munkahelyek
Multikulti munkahelyek

Nyitottak, együttmûködõek, önállóak, kreatívak és határozottak. A kiváló nyelvtudás mellett általá-ban ezek a készségek jutnak a munkáltatók eszébe azokról a magyar fiatalokról, akik néhány hónap, esetleg több félévnyi külföldi ösztöndíj, gyakornokoskodás vagy munkatapasztalat után keresnek itthon munkát.

Találjon gyakornokot EU-s támogatással
Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Sokan az Erasmus programnak csak az európai egyetemeket, fõiskolákat érintõ tanulmányi ösztöndíjas részét ismerik. Pedig már cégek is fogadhatnak külföldi fiatalt szakmai gyakorlatra a program keretében. Hogyan lehetséges ez?

A vendéglátós kultúra „kiskövetei”
A vendéglátós kultúra „kiskövetei”

A Hansági Ferenc Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Szakiskola és Szakközépiskolában 2009-ben tervezték meg a Vendéglátós tudásimport – szakács és pincér tanulók szakmai gyakorlata Európa országaiban címû mobilitási pályázatot, amelynek során egy hónapos külföldi szakmai tapasztalatszerzésre küldhetik diákjaikat, illetve fogadhatják nemzetközi partnerintézményeik tanulóit.

Munkahelyet érhet az Europass mobilitási igazolvány
Munkahelyet érhet az Europass mobilitási igazolvány

Az Európai Bizottság a közösségen belüli szabad munkavállalást és mobilitást elõsegítendõ hozta létre az Europass dokumentumokat, amely abban segíti a tulajdonosát, hogy a tagállamonként eltérõ képzési feltételek, oklevelek és bizonyítványok mögötti tudás és tapasztalat más tagországok munkáltatói számára is összevethetõ legyen.

Külföldi mobilitásról a HR szakember szemével
Külföldi mobilitásról a HR szakember szemével

A nemzetközi munkakörnyezet, a mobilitás egy multinacionális cég mindennapjainak része. Különösen igaz ez a GE Lighting EMEA Központjára, mely Budapestrõl támogatja az üzletág sikeres mûködését a teljes európai, közel-keleti és afrikai régióban. Itt fontos és alapvetõ igény a nemzetközi szakemberek együttmûködése.

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása
TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miért érdemes és mikor szükséges a szakmai gyakorlatos hallgatók számára mentort biztosítani? Miben különböznek a mentor és a szakmai vezetõ feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetõket? Hogyan készíthetõk fel a mentorok a hallgatókkal való együttmûködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve?

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerõpiacon?

Többre értékeli a munkaerõpiac a külföldi tapasztalattal rendelkezõ pályakezdõket? Mely kompetenciái fejlõdnek a leendõ munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során? Hogyan profitálhatnak ebbõl a magyar munkavállalók?

Õszi állásbörzék és kiállítások

A Tempus Közalapítvány – Nemzeti Europass Központ idén õsszel is aktív résztvevõje lesz az állásbörzéknek mind a fõvárosban, mind pedig vidéken. Rengeteg rendezvényen találkozhat standunkkal, ahol többet tudhat meg lehetõségeirõl, legyen akár egy KKV vezetõje, HR munkatárs, frissdiplomás vagy álláskeresõ.

Corvinus Állásbörze – Europass, segít a megfelelõ jelölt kiválasztásában!

Egy meghirdetett állásra akár 100-nál is több, különbözõ formátumú önéletrajz érkezik? Ezek sokszor nem egyértelmûen mutatják be a jelölt szaktudását, végzettségeit? Szeretne külföldi gyakornokot fogadni, de nehezen igazodik ki a külföldi bizonyítványok és oklevelek között?

HVG Állásbörze- Fedezze fel, mit nyújthat Önnek az Europass!

Kihívást jelent, hogy a sokféle formátumot használnak a pályázók, s némelyikben nem áttekinthetõ a jelölt szakértelme és tudása? A helyzetet még jobban bonyolítja, ha a korábbi diplomák és bizonyítványok esetleg más országból származnak. Hogy HR-esként kevesebb legyen a kérdõjel és a fejtörés: Kérje az Europass önéletrajzot a pályázóktól!

Új stratégia az európai polgárok készségeinek fejlesztéséért - New Skills Agenda
Új stratégia az európai polgárok készségeinek fejlesztéséért - New Skills Agenda

2025-re Európában az állások feléhez magasan képzett munkaerõre lesz szükség. Ehhez hasonlóan a betöltendõ állások 90 százalékához szükség lesz digitális ismertekre. Hol tartunk jelenleg ebben a folyamatban? Hogyan fogjuk ezt az Európai Unióban elérni?

A munka alapú tanulás minõségbiztosítása a tanulási eredmény alapon szervezett szakmai gyakorlatokkal

A Tempus Közalapítvány 2016 augusztusában kutatást indított annak vizsgálatára, hogy azok a szakképzõ intézmények, amelyek mobilitásaik során már eredményesen alkalmazzák a tanulási eredmény alapú gondolkodást, átültetik-e ezt a hazai szakmai gyakorlatok szervezésébe és megvalósításába is.

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása
TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miért érdemes és mikor szükséges a szakmai gyakorlatos hallgatók számára mentort biztosítani? Miben különböznek a mentor és a szakmai vezetõ feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetõket? Hogyan készíthetõk fel a mentorok a hallgatókkal való együttmûködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve?

Idén is Tempus stand a Personal Hungary HR kiállításon

Idén 13. alkalommal rendezik meg a Personal Hungary emberierõforrás-menedzsment szakkiállítást a 2016. november 16. és 17. között. A legnagyobb hazai HR kiállításon a szakmai elõadások, workshopok és pódiumbeszélgetések mellett lehetõség nyílik a résztvevõk számára a tapasztalatcserére és új szakmai kapcsolatok kialakulására is.

Olasz konyhában az orosházi tiszás tanárok

Elismert, aranyérmes séfekkel fõzött együtt és gyakorolta a szakmát az olaszországi Gradoban Gyenge Edit szakács oktató és Béres Enikõ pincér oktató, az orosházi Tisza Kálmán iskola két pedagógusa.

Mit kínál az Europass a HR-eseknek?
Mit kínál az Europass a HR-eseknek?

„Egy gombnyomással a saját céges CV-adatbázisba illeszthetõek az Europass formátumban érkezett önéletrajzok” – mondta új, a munkaadókat célzó fejlesztésükrõl a HR Spiritnek Szabó Csilla. A Tempus Közalapítvány Europass koordinátorával az Europass 10 éves születésnapja apropóján beszélgettünk az "EU legnépszerûbb dokumentumáról". Tavaly Magyarországról 1,3 millióan töltöttek ki ilyen önéletrajzot, és 10-bõl átlagosan 4 álláspályázat így érkezik a munkaadókhoz.

Hazai diákok kaptak európai elismerést
Hazai diákok kaptak európai elismerést

Europass mobilitási igazolványt vehetett át 18, a Siemens duális rendszerû szakképzésében tanuló fiatal december 10-én. A diákok három hetet töltöttek a Siemens németországi tanmûhelyeiben, ahol szakmai ismereteik mellett nyelvtudásukat is fejleszthették. A finanszírozás az Európai Unió oktatást és képzést támogató Erasmus+-programjának támogatásával, a Tempus Közalapítvány közremûködésével valósult meg.

Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass
Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass

10 éves az EU legnépszerûbb dokumentuma, amelyet hazánkban egymillióan használnak.

Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerõpiacon - Segítünk õket megtalálni!
Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerõpiacon - Segítünk õket megtalálni!

A Tempus Közalapítvány is részt vett a 12. Personal Hungary Emberierõforrás-menedzsment Szakkiállításon, ahol bemutattuk az Europass dokumentumokat, a cégek és oktatási intézmények együttmûködési lehetõségeit és az Erasmus Alumni szolgáltatásait is.

Personal Hungary Emberierõforrás Szakkiállítás 2015
Personal Hungary Emberierõforrás Szakkiállítás 2015

Idén tizenkettedik alkalommal kerül sor Magyarország legnagyobb HR-es rendezvényére, a Personal Hungary Emberierõforrás-menedzsment Szakkiállításra.

Pályázás könnyen és akadálymentesen - az Europass dokumentumok segítségével
Pályázás könnyen és akadálymentesen - az Europass dokumentumok segítségével

Nemcsak az álláskeresésnél, de egy-egy pályázat elkészítésénél is elengedhetetlen, hogy rendszerezett, átlátható formában nyújtsuk be anyagainkat.

Siemens-passzus a szakmai életbe
Siemens-passzus a szakmai életbe

Europass mobilitási igazolványban részesült a Siemens duális szakképzésében részt vevõ tizenhárom tanuló. Az Európai Unió Erasmus+ programja által finanszírozott szakmai gyakorlat részeként a fiúk három hetet töltöttek a Siemens mülheimi (németországi) tanmûhelyében, ahol szakmai ismereteik továbbfejlesztése mellett nyelvtudásukat is gyarapították.

Új elem az Europass dokumentumcsaládban: motivációs levél
Új elem az Europass dokumentumcsaládban: motivációs levél

Szinte bármilyen állásra vagy ösztöndíjra pályázunk manapság, elõfeltétel, hogy személyes motivációnkat is kifejtsük. Hogy ennek megírása se jelenthessen akadályt, az Europass kibõvítette portfólióját, így az Europass motivációs levél megjelenésével már minden dokumentumot elérhetünk egy helyen az álláskereséshez.

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerõpiacon?
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerõpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerõpiac a külföldi tapasztalattal rendelkezõ pályakezdõket és milyen kompetenciái fejlõdnek a leendõ munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Új szolgáltatást kínál a Tempus Közalapítvány cégeknek, vállalkozásoknak, intézményeknek és nonprofit szervezeteknek. Az Erasmus+ program hazai koordinálását végzõ közalapítvány jelenleg 5500 fõt számláló Alumni hálózattal rendelkezik, amelynek tagjai nemzetközi tapasztalattal rendelkezõ, korábbi Erasmus ösztöndíjas hallgatók.

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerõpiacon?

Többre értékeli a munkaerõpiac a külföldi tapasztalattal rendelkezõ pályakezdõket? Mely kompetenciái fejlõdnek a leendõ munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során? Hogyan profitálhatnak ebbõl a magyar munkavállalók?

Nem minden sablonnal válunk sablonossá
Nem minden sablonnal válunk sablonossá

Önéletrajzot írni sokak számára nyûg. A frissen végzett fiatalok sokszor nem tudják, hogy mire kíváncsi a munkáltató, mit érdemes kiemelni egy CV-ben. A munkaerõ kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Randstad Hungaryhez rengeteg pályakezdõtõl érkezik önéletrajz, az ezekkel kapcsolatos tapasztalatokról a cég tanácsadója, Lékai Tünde beszélt.

Megduplázódott az Europass önéletrajz felhasználóinak száma
Megduplázódott az Europass önéletrajz felhasználóinak száma

Több mint 770 ezer magyar Europass önéletrajzot töltöttek ki 2013-ban – csaknem kétszer annyit, mint az elõzõ évben. Legszívesebben az idegen nyelvet beszélõ pályakezdõk használják, akik már felismerték, hogy az Europass sablon használata nem feltétlenül jelent sablonos pályázatot.

Versenyelõny felsõoktatási együttmûködésekkel
Versenyelõny felsõoktatási együttmûködésekkel

„Nincs gazdasági növekedés az oktatás kiterjesztése nélkül” – mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, Magyar Rektori Konferencia társelnöke a Tempus Közalapítvány konferenciáján. Az Üzlet és felsõoktatás a 21. században - versenyelõny a nemzetközi felsõoktatási együttmûködések révén címû rendezvény célja az volt, hogy áttekintsék a cégek és felsõoktatási intézmények közötti együttmûködési formákat.

Európai elismerés a Siemens duális képzését végzõ tanulóknak
Európai elismerés a Siemens duális képzését végzõ tanulóknak

Tavaly szeptemberben egy osztállyal indította el a Siemens duális képzéses rendszerét, idén pedig már két szakmában közel 40 tanuló részesült az oktatás ezen formájában az EU Leonardo-programjának támogatásával. A képzésben részt vevõk száma, a Siemens modern tanintézményének átadásával, néhány éven belül 130 fõre nõhet - jelentette be Dale A. Martin, a cég elnök-vezérigazgatója Budapesten. Dr. Szûcs Tamás, az Európai Bizottság magyarországi képviseletének vezetõje Europass mobilitási igazolványt nyújtott át a képzésben részt vevõ diákoknak.

Versenyképesség nemzetközi együttmûködéssel
Versenyképesség nemzetközi együttmûködéssel

A Tempus Közalapítvány igazgatója szerint a külföldi kitekintés a személyiségfejlõdés és a karrierépítés szempontjából is fontos. A munkaerõpiac felõl ugyanis egyre erõsödik az elvárás a magas szintû nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete irányába, amelynek remek eszköze az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel. A versenyképes tudás elérésének kulcsát Tordai Péter a felsõoktatási intézmények és a gazdasági szereplõk szorosabb együttmûködésében látja.

Az Europass önéletrajz használata ma már szinte alapkövetelmény
Az Europass önéletrajz használata ma már szinte alapkövetelmény

Ha Nyugat-Európában egy állásra jelentkezõnek nincs Europass életrajza, az olyan, mintha nem is pályázott volna – véli Feleki Katalin. A Work Force munkaerõ-közvetítési üzletág vezetõjét az ilyen formátumú önéletrajzokkal kapcsolatos tapasztalatokról kérdeztük.

A külföldi tapasztalat emberileg és szakmailag is nagyon jót tesz
A külföldi tapasztalat emberileg és szakmailag is nagyon jót tesz

Lendíthet az ember karrierjén egy Finnországban elkészített magyar lecsó? Sipos Dóra, a Budapesti Mûszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vezetés és szervezés mesterszakának hallgatója saját bõrén tapasztalta meg, hogy igen.

Új formát kapott az Europass önéletrajz!
Új formát kapott az Europass önéletrajz!

Áramvonalasított grafikai megjelenítés, letisztultabb forma és sok új funkció jellemzi a megújult Europass CV-t. Hogy melyek a legfontosabb változások? Eláruljuk.

"We mean business", avagy mi komolyan gondoljuk az üzletet

Az Európai Bizottság „We mean business” elnevezéssel indította útjára 2012-ben kampányát, melynek célja, hogy a vállalatokat gyakornokok fogadására ösztönözze. Ez azért is nagyon idõszerû, mert a fiatalkori munkanélküliség az egész Unió területén aggasztó méreteket öltött, és nem titkoltan ennek visszaszorítását várják a kezdeményezéstõl.