Keresés: Europass

Multikulti munkahelyek
Multikulti munkahelyek

Nyitottak, együttműködőek, önállóak, kreatívak és határozottak. A kiváló nyelvtudás mellett általá-ban ezek a készségek jutnak a munkáltatók eszébe azokról a magyar fiatalokról, akik néhány hónap, esetleg több félévnyi külföldi ösztöndíj, gyakornokoskodás vagy munkatapasztalat után keresnek itthon munkát.

Találjon gyakornokot EU-s támogatással
Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Sokan az Erasmus programnak csak az európai egyetemeket, főiskolákat érintő tanulmányi ösztöndíjas részét ismerik. Pedig már cégek is fogadhatnak külföldi fiatalt szakmai gyakorlatra a program keretében. Hogyan lehetséges ez?

A vendéglátós kultúra „kiskövetei”
A vendéglátós kultúra „kiskövetei”

A Hansági Ferenc Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Szakiskola és Szakközépiskolában 2009-ben tervezték meg a Vendéglátós tudásimport – szakács és pincér tanulók szakmai gyakorlata Európa országaiban című mobilitási pályázatot, amelynek során egy hónapos külföldi szakmai tapasztalatszerzésre küldhetik diákjaikat, illetve fogadhatják nemzetközi partnerintézményeik tanulóit.

Munkahelyet érhet az Europass mobilitási igazolvány
Munkahelyet érhet az Europass mobilitási igazolvány

Az Európai Bizottság a közösségen belüli szabad munkavállalást és mobilitást elősegítendő hozta létre az Europass dokumentumokat, amely abban segíti a tulajdonosát, hogy a tagállamonként eltérő képzési feltételek, oklevelek és bizonyítványok mögötti tudás és tapasztalat más tagországok munkáltatói számára is összevethető legyen.

Külföldi mobilitásról a HR szakember szemével
Külföldi mobilitásról a HR szakember szemével

A nemzetközi munkakörnyezet, a mobilitás egy multinacionális cég mindennapjainak része. Különösen igaz ez a GE Lighting EMEA Központjára, mely Budapestről támogatja az üzletág sikeres működését a teljes európai, közel-keleti és afrikai régióban. Itt fontos és alapvető igény a nemzetközi szakemberek együttműködése.

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása
TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miért érdemes és mikor szükséges a szakmai gyakorlatos hallgatók számára mentort biztosítani? Miben különböznek a mentor és a szakmai vezető feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetőket? Hogyan készíthetők fel a mentorok a hallgatókkal való együttműködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve?

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Többre értékeli a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket? Mely kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során? Hogyan profitálhatnak ebből a magyar munkavállalók?

Őszi állásbörzék és kiállítások

A Tempus Közalapítvány – Nemzeti Europass Központ idén ősszel is aktív résztvevője lesz az állásbörzéknek mind a fővárosban, mind pedig vidéken. Rengeteg rendezvényen találkozhat standunkkal, ahol többet tudhat meg lehetőségeiről, legyen akár egy KKV vezetője, HR munkatárs, frissdiplomás vagy álláskereső.

Corvinus Állásbörze – Europass, segít a megfelelő jelölt kiválasztásában!

Egy meghirdetett állásra akár 100-nál is több, különböző formátumú önéletrajz érkezik? Ezek sokszor nem egyértelműen mutatják be a jelölt szaktudását, végzettségeit? Szeretne külföldi gyakornokot fogadni, de nehezen igazodik ki a külföldi bizonyítványok és oklevelek között?

HVG Állásbörze- Fedezze fel, mit nyújthat Önnek az Europass!

Kihívást jelent, hogy a sokféle formátumot használnak a pályázók, s némelyikben nem áttekinthető a jelölt szakértelme és tudása? A helyzetet még jobban bonyolítja, ha a korábbi diplomák és bizonyítványok esetleg más országból származnak. Hogy HR-esként kevesebb legyen a kérdőjel és a fejtörés: Kérje az Europass önéletrajzot a pályázóktól!

Új stratégia az európai polgárok készségeinek fejlesztéséért - New Skills Agenda
Új stratégia az európai polgárok készségeinek fejlesztéséért - New Skills Agenda

2025-re Európában az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség. Ehhez hasonlóan a betöltendő állások 90 százalékához szükség lesz digitális ismertekre. Hol tartunk jelenleg ebben a folyamatban? Hogyan fogjuk ezt az Európai Unióban elérni?

A munka alapú tanulás minőségbiztosítása a tanulási eredmény alapon szervezett szakmai gyakorlatokkal

A Tempus Közalapítvány 2016 augusztusában kutatást indított annak vizsgálatára, hogy azok a szakképző intézmények, amelyek mobilitásaik során már eredményesen alkalmazzák a tanulási eredmény alapú gondolkodást, átültetik-e ezt a hazai szakmai gyakorlatok szervezésébe és megvalósításába is.

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása
TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miért érdemes és mikor szükséges a szakmai gyakorlatos hallgatók számára mentort biztosítani? Miben különböznek a mentor és a szakmai vezető feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetőket? Hogyan készíthetők fel a mentorok a hallgatókkal való együttműködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve?

Idén is Tempus stand a Personal Hungary HR kiállításon

Idén 13. alkalommal rendezik meg a Personal Hungary emberierőforrás-menedzsment szakkiállítást a 2016. november 16. és 17. között. A legnagyobb hazai HR kiállításon a szakmai előadások, workshopok és pódiumbeszélgetések mellett lehetőség nyílik a résztvevők számára a tapasztalatcserére és új szakmai kapcsolatok kialakulására is.

Olasz konyhában az orosházi tiszás tanárok

Elismert, aranyérmes séfekkel főzött együtt és gyakorolta a szakmát az olaszországi Gradoban Gyenge Edit szakács oktató és Béres Enikő pincér oktató, az orosházi Tisza Kálmán iskola két pedagógusa.

Mit kínál az Europass a HR-eseknek?
Mit kínál az Europass a HR-eseknek?

„Egy gombnyomással a saját céges CV-adatbázisba illeszthetőek az Europass formátumban érkezett önéletrajzok” – mondta új, a munkaadókat célzó fejlesztésükről a HR Spiritnek Szabó Csilla. A Tempus Közalapítvány Europass koordinátorával az Europass 10 éves születésnapja apropóján beszélgettünk az "EU legnépszerűbb dokumentumáról". Tavaly Magyarországról 1,3 millióan töltöttek ki ilyen önéletrajzot, és 10-ből átlagosan 4 álláspályázat így érkezik a munkaadókhoz.

Hazai diákok kaptak európai elismerést
Hazai diákok kaptak európai elismerést

Europass mobilitási igazolványt vehetett át 18, a Siemens duális rendszerű szakképzésében tanuló fiatal december 10-én. A diákok három hetet töltöttek a Siemens németországi tanműhelyeiben, ahol szakmai ismereteik mellett nyelvtudásukat is fejleszthették. A finanszírozás az Európai Unió oktatást és képzést támogató Erasmus+-programjának támogatásával, a Tempus Közalapítvány közreműködésével valósult meg.

Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass
Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass

10 éves az EU legnépszerűbb dokumentuma, amelyet hazánkban egymillióan használnak.

Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon - Segítünk őket megtalálni!
Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon - Segítünk őket megtalálni!

A Tempus Közalapítvány is részt vett a 12. Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításon, ahol bemutattuk az Europass dokumentumokat, a cégek és oktatási intézmények együttműködési lehetőségeit és az Erasmus Alumni szolgáltatásait is.

Personal Hungary Emberierőforrás Szakkiállítás 2015
Personal Hungary Emberierőforrás Szakkiállítás 2015

Idén tizenkettedik alkalommal kerül sor Magyarország legnagyobb HR-es rendezvényére, a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításra.

Pályázás könnyen és akadálymentesen - az Europass dokumentumok segítségével
Pályázás könnyen és akadálymentesen - az Europass dokumentumok segítségével

Nemcsak az álláskeresésnél, de egy-egy pályázat elkészítésénél is elengedhetetlen, hogy rendszerezett, átlátható formában nyújtsuk be anyagainkat.

Siemens-passzus a szakmai életbe
Siemens-passzus a szakmai életbe

Europass mobilitási igazolványban részesült a Siemens duális szakképzésében részt vevő tizenhárom tanuló. Az Európai Unió Erasmus+ programja által finanszírozott szakmai gyakorlat részeként a fiúk három hetet töltöttek a Siemens mülheimi (németországi) tanműhelyében, ahol szakmai ismereteik továbbfejlesztése mellett nyelvtudásukat is gyarapították.

Új elem az Europass dokumentumcsaládban: motivációs levél
Új elem az Europass dokumentumcsaládban: motivációs levél

Szinte bármilyen állásra vagy ösztöndíjra pályázunk manapság, előfeltétel, hogy személyes motivációnkat is kifejtsük. Hogy ennek megírása se jelenthessen akadályt, az Europass kibővítette portfólióját, így az Europass motivációs levél megjelenésével már minden dokumentumot elérhetünk egy helyen az álláskereséshez.

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Új szolgáltatást kínál a Tempus Közalapítvány cégeknek, vállalkozásoknak, intézményeknek és nonprofit szervezeteknek. Az Erasmus+ program hazai koordinálását végző közalapítvány jelenleg 5500 főt számláló Alumni hálózattal rendelkezik, amelynek tagjai nemzetközi tapasztalattal rendelkező, korábbi Erasmus ösztöndíjas hallgatók.

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Többre értékeli a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket? Mely kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során? Hogyan profitálhatnak ebből a magyar munkavállalók?

Nem minden sablonnal válunk sablonossá
Nem minden sablonnal válunk sablonossá

Önéletrajzot írni sokak számára nyűg. A frissen végzett fiatalok sokszor nem tudják, hogy mire kíváncsi a munkáltató, mit érdemes kiemelni egy CV-ben. A munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Randstad Hungaryhez rengeteg pályakezdőtől érkezik önéletrajz, az ezekkel kapcsolatos tapasztalatokról a cég tanácsadója, Lékai Tünde beszélt.

Megduplázódott az Europass önéletrajz felhasználóinak száma
Megduplázódott az Europass önéletrajz felhasználóinak száma

Több mint 770 ezer magyar Europass önéletrajzot töltöttek ki 2013-ban – csaknem kétszer annyit, mint az előző évben. Legszívesebben az idegen nyelvet beszélő pályakezdők használják, akik már felismerték, hogy az Europass sablon használata nem feltétlenül jelent sablonos pályázatot.

Versenyelőny felsőoktatási együttműködésekkel
Versenyelőny felsőoktatási együttműködésekkel

„Nincs gazdasági növekedés az oktatás kiterjesztése nélkül” – mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, Magyar Rektori Konferencia társelnöke a Tempus Közalapítvány konferenciáján. Az Üzlet és felsőoktatás a 21. században - versenyelőny a nemzetközi felsőoktatási együttműködések révén című rendezvény célja az volt, hogy áttekintsék a cégek és felsőoktatási intézmények közötti együttműködési formákat.

Európai elismerés a Siemens duális képzését végző tanulóknak
Európai elismerés a Siemens duális képzését végző tanulóknak

Tavaly szeptemberben egy osztállyal indította el a Siemens duális képzéses rendszerét, idén pedig már két szakmában közel 40 tanuló részesült az oktatás ezen formájában az EU Leonardo-programjának támogatásával. A képzésben részt vevők száma, a Siemens modern tanintézményének átadásával, néhány éven belül 130 főre nőhet - jelentette be Dale A. Martin, a cég elnök-vezérigazgatója Budapesten. Dr. Szűcs Tamás, az Európai Bizottság magyarországi képviseletének vezetője Europass mobilitási igazolványt nyújtott át a képzésben részt vevő diákoknak.

Versenyképesség nemzetközi együttműködéssel
Versenyképesség nemzetközi együttműködéssel

A Tempus Közalapítvány igazgatója szerint a külföldi kitekintés a személyiségfejlődés és a karrierépítés szempontjából is fontos. A munkaerőpiac felől ugyanis egyre erősödik az elvárás a magas szintű nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete irányába, amelynek remek eszköze az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel. A versenyképes tudás elérésének kulcsát Tordai Péter a felsőoktatási intézmények és a gazdasági szereplők szorosabb együttműködésében látja.

Az Europass önéletrajz használata ma már szinte alapkövetelmény
Az Europass önéletrajz használata ma már szinte alapkövetelmény

Ha Nyugat-Európában egy állásra jelentkezőnek nincs Europass életrajza, az olyan, mintha nem is pályázott volna – véli Feleki Katalin. A Work Force munkaerő-közvetítési üzletág vezetőjét az ilyen formátumú önéletrajzokkal kapcsolatos tapasztalatokról kérdeztük.

A külföldi tapasztalat emberileg és szakmailag is nagyon jót tesz
A külföldi tapasztalat emberileg és szakmailag is nagyon jót tesz

Lendíthet az ember karrierjén egy Finnországban elkészített magyar lecsó? Sipos Dóra, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vezetés és szervezés mesterszakának hallgatója saját bőrén tapasztalta meg, hogy igen.

Új formát kapott az Europass önéletrajz!
Új formát kapott az Europass önéletrajz!

Áramvonalasított grafikai megjelenítés, letisztultabb forma és sok új funkció jellemzi a megújult Europass CV-t. Hogy melyek a legfontosabb változások? Eláruljuk.

"We mean business", avagy mi komolyan gondoljuk az üzletet

Az Európai Bizottság „We mean business” elnevezéssel indította útjára 2012-ben kampányát, melynek célja, hogy a vállalatokat gyakornokok fogadására ösztönözze. Ez azért is nagyon időszerű, mert a fiatalkori munkanélküliség az egész Unió területén aggasztó méreteket öltött, és nem titkoltan ennek visszaszorítását várják a kezdeményezéstől.

Munkaerőfelvétel, kiválasztás

Miért érdemes volt ösztöndíjasokat, nemzetközi tapasztalattal rendelkező fiatalokat alkalmazni? Pályakezdőként már szakmai tapasztalattal rendelkező, értékes munkaerő Nyitottság, rugalmasság,

Where training and economy meet

All about internship programmes and cooperation with educational and training institutions for companies, businesses Why should a company host a foreign intern? Motivated workforce New approach, methodology and knowledge appear within the organisation Intercultural

Szakképzésben tanulók fogadása szakmai gyakorlatra

Az Erasmus+ program az Európai Bizottság oktatást-képzést támogató programja. A szakképzésre irányuló alprogramjának egyik népszerű pályázattípusa a mobilitás (KA1), melynek

Az Europassról HR-eseknek

„Hát, ebből nem derül ki, mit is dolgozott előző munkahelyén.” „Te jó ég, ez kétoldalas folyó szöveg!” „Vajon el is végezte az egyetemet vagy csak járt oda?”

New Skills Network: A munkaerőpiac igényeinek megfelelő készségek

Milyen munkahelyek lesznek elérhetőek az elkövetkező 10 évben? Mire lesz jó egy adott végzettség? Vajon készségeink, ismereteink elegendőek lesznek ahhoz, hogy állást találjunk? Mire tudjuk használni ezeket a készségeket

NSN ajánlás 10

A rendelkezésre álló Europass eszközök jobb egyéni kihasználása: az öt ilyen eszköz közül kettőt (az Europass CV-t és az Europass nyelvi útlevelet) egyének is használhatják, s ezek értékes

HR-esek tapasztalata az Europass-ról

Nap mint nap számos visszajelzést kapunk az Europass dokumentumokkal kapcsolatban a felhasználóktól. Gyakran előfordul, hogy nemcsak a helyes kitöltésre vonatkozó kérdések érkeznek, hanem sokkal inkább arra kíváncsiak